当前国内触摸屏清洗剂行业经过多年的发展已经在市场逐步趋于成熟，大大小小的触摸屏清洗剂品牌厂家数量众多，其中又以中小型触摸屏清洗剂厂家占绝大多数，原因是触摸屏清洗剂行业入门门槛低，随便购买触摸屏清洗剂配方就能自己生产。但是由于触摸屏清洗剂厂家规模不大，加上营销渠道又比较单一，所以导致触摸屏清洗剂厂家之间的市场竞争日趋激烈。而触摸屏清洗剂厂家想要改变这种营销现状，首先需要做的就是改变营销模式和拓宽营销渠道。
中小型触摸屏清洗剂厂家营销现状分析
由于中小型触摸屏清洗剂厂家的营销渠道有些间接式的，导致触摸屏清洗剂厂家的成本增加，可是利润却在减少，竞争力不断下降。另外国内中小型触摸屏清洗剂厂家数量众多，分布范围比较广导致各级监管部门的监管及调控机制不够健全，使得触摸屏清洗剂市场较为混乱。
营销渠道单一使得触摸屏清洗剂厂家不能适应市场发展。加上触摸屏清洗剂厂家经营产品缺乏专利权，触摸屏清洗剂厂家新研发的触摸屏清洗剂产品容易被其它触摸屏清洗剂厂家通过分析配方成分被模仿或超越，从而失去市场的竞争优势。大多数触摸屏清洗剂厂家研发创新能力不足或不愿在产品创新上下太大功夫，造成触摸屏清洗剂产品同质化现象越来越严重，缺乏吸引力。
触摸屏清洗剂厂家需创新营销
触摸屏清洗剂门厂家需建立多渠道并用的营销策略。第一，可积极的参加各种专业电子制造业展览会，提高触摸屏清洗剂厂家品牌知名度。第二，逐步建立并完善无繁琐的中间环节的营销渠道，采取合理的价格策略有效的降低中间成本消耗，进而提高触摸屏清洗剂产品销售获得的效益。第三，触摸屏清洗剂厂家也必须时常更新产品内容，丰富触摸屏清洗剂厂家的特色产品，针对各类不同的采购厂家研开发不同的触摸屏清洗剂产品，并由针对性的开展整体化促销活动。
实现营销手段的多元化
在信息化年代，喜利触摸屏清洗剂厂家借助网络力量实现营销国际化已相对容易很多。中小触摸屏清洗剂厂家也可以充分运用互联网在全球范围内寻找客源，同时也为国内触摸屏清洗剂产品进入国际市场提供了绝佳的机会。
组建专业营销团队
当下触摸屏清洗剂厂家必须高度重视营销队伍的建设，引进人才、培养人才、发展人才，建立专业的营销人才开发与管理的机制。只有树立全员营销意识，才能保障触摸屏清洗剂厂家持久以及健康的发展。
